Le Centre Technique Interprofessionnel de la Canne et du Sucre de la R\u00e9union recherche un Analyste D\u00e9veloppeur de Donn\u00e9es.<\/p>\n
MISSION G\u00c9N\u00c9RALE :<\/strong> ACTIVIT\u00c9S<\/strong> : DIPL\u00d4ME<\/strong> : L\u2019emploi est accessible \u00e0 partir de formations de niveau II et niveau I (Master I \u2013 BAC + 4, Master II \u2013 BAC + 5, \u00e9cole d\u2019Ing\u00e9nieurs, \u2026) et est r\u00e9serv\u00e9e aux seuls informaticiens de formation ; le dipl\u00f4me d\u2019ing\u00e9nieur est recherch\u00e9. Par promotion interne ou formation continue sp\u00e9cialis\u00e9e, les titulaires d\u2019une formation de niveau III (CFPA, BTS, DUT \u2013 BAC + 2) associ\u00e9e \u00e0 une exp\u00e9rience du m\u00e9tier de l\u2019entreprise peuvent acc\u00e9der \u00e0 cet emploi. CONNAISSANCES ET COMP\u00c9TENCES TECHNIQUES :<\/strong> Pour toute pr\u00e9cision vous pouvez vous adresser \u00e0\u00a0: Madame Nad\u00e8ge GUILBOT, Directrice du Centre Technique Interprofessionnel de la Canne et du Sucre Le Centre Technique Interprofessionnel de la Canne et du Sucre de la R\u00e9union recherche un Analyste D\u00e9veloppeur de Donn\u00e9es. DESCRIPTION DU POSTE MISSION G\u00c9N\u00c9RALE : L\u2019analyste d\u00e9veloppeur de base de[…]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7560,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,8],"tags":[],"class_list":["post-7556","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu","category-emploi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/formaterra.re\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/formaterra.re\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/formaterra.re\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/formaterra.re\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/formaterra.re\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7556"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/formaterra.re\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7556\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/formaterra.re\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7560"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/formaterra.re\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/formaterra.re\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/formaterra.re\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nL\u2019analyste d\u00e9veloppeur de base de donn\u00e9es analyse le domaine d\u2019application en vue d\u2019identifier les donn\u00e9es (concepts et liens entre ces concepts) \u00e0 stocker de fa\u00e7on permanente afin d\u2019assurer le bon d\u00e9roulement de l\u2019application informatique. Il est \u00e0 la fois concepteur des bases de donn\u00e9es et aussi installeur, configurateur et administrateur de l\u2019ensemble des bases de donn\u00e9es dont il optimise le fonctionnement. Il participe \u00e0 la mise en oeuvre des progiciels retenus par l\u2019entreprise. En relation avec le DPO et la direction de l\u2019entreprise, il devra mettre au point des strat\u00e9gies et des proc\u00e9dures de sauvegarde et de restauration des donn\u00e9es afin d\u2019assurer la p\u00e9rennit\u00e9 et la protection des donn\u00e9es dont il a la charge.
\nIl peut \u00eatre \u00e9galement charg\u00e9 des \u00e9tudes fonctionnelles (mode d\u2019organisation, description des traitements des donn\u00e9es, des r\u00e9sultats) et de la mise en oeuvre des mesures d\u2019accompagnement en mati\u00e8re d\u2019organisation du travail et de la formation des utilisateurs. Il assure la veille technologique. Accompagn\u00e9 de ses deux responsables de service, il est l\u2019interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 sur le projet \u00ab chaine richesse \u00bb. Il con\u00e7oit et met en place les programmes informatiques de d\u00e9termination de la richesse en sucre de canne conform\u00e9ment au protocole de campagne.
\nCONDITIONS G\u00c9N\u00c9RALES D\u2019EXERCICE :<\/strong>
\nLe r\u00f4le cl\u00e9 du poste impose un degr\u00e9 d\u2019implication et de polyvalence. Il doit se tenir constamment inform\u00e9 de l\u2019environnement technique et des \u00e9volutions de son domaine. L\u2019emploi requiert d\u2019utiliser des outils (syst\u00e8mes d\u2019exploitation et logiciels) sp\u00e9cifiques \u00e0 l\u2019activit\u00e9.
\nIl n\u00e9cessite \u00e9galement des relations \u00e9troites en interne avec l\u2019ensemble des services et en externe avec les services informatiques des industriels sucriers.
\nLe poste d\u2019analyste d\u00e9veloppeur de base de donn\u00e9es s\u2019exerce principalement au si\u00e8ge du C.T.I.C.S. mais peut \u00eatre parfois amen\u00e9 \u00e0 effectuer des d\u00e9placements sur le terrain (p\u00f4le canne, fournisseurs, laboratoires, etc.).
\n <\/p>\nDOMAINES DE R\u00c9SULTATS ET FINALIT\u00c9S<\/strong><\/h5>\n
\n– Participe \u00e0 la d\u00e9finition, et \u00e0 la mise en \u0153uvre des bases de donn\u00e9es et des progiciels retenus par l\u2019entreprise.
\n– Administre le serveur Web et le site du CTICS
\n– \u00c9tudie l\u2019architecture applicative et fonctionnelle des projets
\n– G\u00e8re les acc\u00e8s, les identit\u00e9s, les droits et la tra\u00e7abilit\u00e9
\n– Assure un accompagnement aupr\u00e8s des utilisateurs si\u00e8ge et ext\u00e9rieur (laboratoires, p\u00f4les cannes \u2026).
\n– Maintient et met \u00e0 niveau tous les logiciels et solutions d\u00e9velopp\u00e9s par le C.T.I.C.S.
\n– G\u00e8re la bonne marche de tous les composants de la cha\u00eene \u00ab richesse \u00bb (exploitation journali\u00e8re, bordereau de fin de campagne, paiements des aides \u2026).
\n– Prend en charge, en accord avec la direction, toutes les demandes relatives \u00e0 la base de donn\u00e9es \u00ab richesse \u00bb.
\n– Veille au respect des bonnes pratiques en mati\u00e8re informatique (s\u00e9curit\u00e9, r\u00e9glementation, etc.)
\n <\/p>\nFORMATION ET EXP\u00c9RIENCE<\/strong><\/h5>\n
\nLANGUES<\/strong> : La ma\u00eetrise de l\u2019anglais (technique) est indispensable pour le poste.
\nEXP\u00c9RIENCE<\/strong> : Exp\u00e9rience exig\u00e9e de 3 ans minimum sur le m\u00eame type de poste
\n <\/p>\nPROFIL SOUHAIT\u00c9 \/ QUALIT\u00c9S REQUISES<\/strong><\/h5>\n
\n– Conna\u00eetre les normes et proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 en mati\u00e8re informatique et t\u00e9l\u00e9communication.
\n– Conna\u00eetre la connectique des \u00e9quipements et des interfaces mat\u00e9rielles et logicielles
\n– Conna\u00eetre l\u2019anglais informatique
\n– Bonne ma\u00eetrise les structures r\u00e9seaux et administration des bases de don\u00e9es (sql serveur, hyper file windev, acess\u2026)
\n– Bonne connaissance t\u00e9l\u00e9phonie IP
\n– Bonne connaissance sur les logiciels de d\u00e9veloppement (windev et autres\u2026)
\n– Connaissance de l\u2019environnement et du fonctionnement de l\u2019entreprise
\n– R\u00e9soudre rapidement les probl\u00e8mes
\n– Poss\u00e9der les connaissances techniques et fonctionnelles des applications et des services en place
\n– Prendre les d\u00e9cisions n\u00e9cessaires \u00e0 la bonne exploitation des donn\u00e9es, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des informations
\n– Proc\u00e9der \u00e0 une \u00e9valuation permanente des besoins des diff\u00e9rents services de l’entreprise
\n– Savoir former les \u00e9quipes sur l\u2019utilisation du mat\u00e9riel
\nSAVOIR-\u00caTRE :<\/strong>
\n– Ouverture d\u2019esprit \u2013 rapidit\u00e9 d\u2019adaptation \u2013 humilit\u00e9 : (il est au service des utilisateurs)
\n– \u00catre disponible et r\u00e9actif
\n– Avoir le sens de l\u2019organisation, de rigueur et de m\u00e9thodologie
\n– Avoir le sens de l\u2019\u00e9coute et de la communication
\n– Savoir faire preuve de p\u00e9dagogie et diplomatie avec les collaborateurs lors des incidents ou dysfonctionnements constat\u00e9s
\n– Avoir des qualit\u00e9s relationnelles et humaines
\n– Avoir des aptitudes \u00e0 relever des d\u00e9fis
\n– Savoir faire preuve de discr\u00e9tion et de confidentialit\u00e9
\n– Faire preuve de polyvalence, d\u2019autonomie et d\u2019initiatives
\n– Avoir un esprit d\u2019observation et le sens de l\u2019analyse
\n– \u00catre force de proposition sur les am\u00e9liorations qualit\u00e9 \u00e0 apporter
\nCONDITIONS<\/strong> :
\nCDD de 12 mois, renouvelable 6 mois suppl\u00e9mentaires, pour un passage en CDI en cours d’ann\u00e9e 2020 pour le remplacement d’un d\u00e9part en retraite.
\nSalaire 2200 \u00e0 2400 euros nets mensuel selon exp\u00e9rience – 13\u00e8me mois<\/p>\nPOUR POSTULER
\n<\/strong><\/h5>\n
\nRoute de l’ONF – 7 all\u00e9e de la For\u00eat – CS 11039
\n97404 Saint Denis CEDEX
\nEmail : nguilbot@ctics.fr<\/a> –\u00a0T\u00e9l : 0692 20 46 00
\nRetrouvez la fiche de poste compl\u00e8te ici<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"