La formation en détail
A l’issue de la formation, le/la stagiaire sera capable de :
- Optimiser l’organisation du rayon ou de l’espace de vente
- Faire une vente en adéquation avec le besoin du client et les objectifs du magasin
- Proposer des solutions commerciales en réponse à différents segments de clientèle en cohérence avec le développement durable
- Entretenir des relations avec la hiérarchie et l’équipe en respectant les consignes et textes en vigueur pour atteindre les objectifs de vente
- Entretenir et rendre attractif un espace de vente et de conseil
- Entretenir un secteur hébergeant des animaux vivants dans le respect de leur bien-être, de la législation et de la sécurité sanitaire
- Un Ancrage professionnel
Études de cas, visites d’entreprises, enseignements contextualisés, travaux en mode projet, 30% d’enseignants pro, stage ou contrat en alternance, conseil de perfectionnement intégrant les professionnels du secteur, etc. - Un accompagnement
Des formateurs experts dans leur domaine : Vétérinaire, technique de vente, etc. - Des outils pédagogiques adaptés
Une animalerie pédagogique de 125m² , CDR, etc. - Un statut de capacitaire animalier à la clé
Cette formation en 1 an vous permettra de valider les modules techniques et professionnels du BAC PRO TCVA et de devenir capacitaire pour les animaux de compagnie d’espèces domestiques (CCAD) et les principales espèces non domestiques (CCAND).
Vous pourrez alors devenir vendeur en magasin spécialisé tel que les jardinerie-animalerie, les animaleries.
- pédagogie active
- pratique sur le terrain
- cours en salle
- mise en situation professionnelle
- études de cas concrets
- exercices, résolution de problèmes
- exposés théoriques, diaporama
- quiz
- exercices dirigés
- auto-formations
- sorties pédagogique
- jeux de rôle
Avec des outils et sur des lieux pédagogique adaptés : Animalerie pédagogique de 125m², CDR, etc.
| UC | CAPACITÉS | INTITULÉ DES CAPACITÉS | HEURES |
A – TRONC | UCG 1 | Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux | 98 | |
CG1.1 | Prendre | |||
CG1.2 | Utiliser des outils dans des situations de | |||
UCG 2 | Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle | 70 | ||
CG2.1 | S’exprimer à travers une réalisation | |||
CG2.2 | Adopter des comportements favorisant son | |||
UCG 3 | Interagir avec son environnement social | 70 | ||
CG3.1 | Adapter | |||
CG3.2 | S’approprier | |||
UCP 3 | Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, des | 113 | ||
CP3.1 | Réaliser des opérations de maintenance | |||
CP3.2 | Effectuer des travaux simples d’aménagement | |||
UCARE | APICULTURE | 70 | ||
CP4.1 | Participer | |||
CP4.2 | Participer | |||
AIDE A LA FORMATION | 70 | |||
A : TOTAL HEURES | 491 | |||
C – PRODUCTIONS VEGETALES | UCP 1 | Réaliser des travaux sur les végétaux | 195 | |
CP1.1 | Réaliser des interventions sur le végétal | |||
CP1.2 | Réaliser des travaux de mise en place des végétaux | |||
UCP 2 | Réaliser des travaux de suivi des cultures pérennes ou annuelles | 184 | ||
CP2.1 | Réaliser des opérations techniques liées au cycle de production | |||
CP2.2 | Effectuer des travaux de récolte, de conservation ou de conditionnement | |||
C : TOTAL HEURES DU TRONC SPECIFIQUE EN P°ANIMALES | 379 | |||
|
| |||
TOTAL CAPa ARC PV/PV (A+C) | 870 | |||
- Contrôle et sanction des compétences acquises, y compris sous la forme d’un contrôle continu, dans le respect des règles définies par chaque organisme certificateur (examen sur table, oral devant un jury, rapport, etc)
- CCF dans les modalités du référentiel Bac ProTCVA
- Par apprentissage : 721 h de cours et minimum 29 semaines en entreprise.
- En formation continue : 721 h de cours et minimum 16 semaines de stage en entreprise.
- Avoir les prérequis
- Pré-inscription via le formulaire : Téléchargez ici
- Réussir l’entretien de motivation et les tests de positionnement
- Fournir les pièces justificatives
CFAA/CFPPA FORMA’TERRA :
- site de Piton Saint-Leu (239 CD 13, 97424)
Dates prochaine session de formation : de août à juillet.
Démarrage au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et au plus tard 3 mois après le début de la formation, selon le cycle de cette formation.
- PAR APRENTISSAGE : formation prise en charge par l’OPCO de branche.
- En FORMATION CONTINUE : se rapprocher du secrétariat
- Frais de restauration et d’hébergement : selon tarif en vigueur (se rapprocher de la Vie Scolaire)
- PAR APRENTISSAGE : formation prise en charge par l’OPCO de branche.
- En FORMATION CONTINUE :
- Financement individuel
- Finançable par votre Compte Formation (CPF)
- Finançable par France Travail : selon votre situation
PAR APPRENTISSAGE : La rémunération dépend de la situation du candidat (son âge, son diplôme…). L’apprenti-e a un statut de “salarié-e” (droit privé, 5 semaines de congés payés…)
Montant du SMIC brut – Juin 2025 : 1 801,80 €
Formation accessible aux personnes en situation de handicap (RQTH) avec possibilité d’adaptation de l’examen national (tiers temps, assistance…)
Accompagnement et aménagement des épreuves.
