Pour les entreprises, une aide financière exceptionnelle pour le recrutement d’un alternant en première année

Pour les contrats signés à compter du 1^er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021 préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP) :
 Une aide exceptionnelle de 5 000 € pour l’embauche d’un alternant mineur.
 Une aide exceptionnelle de 8 000 € pour l’embauche d’un alternant de plus de 18 ans.

Cette aide couvre 100 % du salaire de l’apprenti de moins de 21 ans et 80 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus.

 En savoir + sur l’aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage.

Découvrez le guide pratique pour les entreprises pour prendre connaissance des mesures du plan de l’apprentissage et des outils mis à disposition

Deux fois plus de temps, pour trouver un contrat d’apprentissage.

 Au lieu de 3 mois, les apprenti.e.s ont maintenant 6 mois après le début de leur formation pour signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise. Cette mesure d’allongement du temps laissé à l’apprenti.e pour trouver une entreprise entrera en vigueur début août 2020.