Vous cherchez une formation dans nos domaines de compétences et vous n’avez pas trouvé celle dont vous avez besoin ?
Nous pouvons créer une formation “sur mesure” et vous aider à établir votre plan de formation !
L’ APPRENTISSAGE est une voie de formation professionnelle initiale qui prépare les jeunes de 16 à 29 ans* à un diplôme de l’enseignement professionnel du second degré ou du supérieur.
C’est une démarche pédagogique originale, fondée sur l’alternance entre : le centre de formation d’apprentis (CFA) et l’entreprise.
Le contrat de travail est établi sur une base de 35 heures par semaine.
* Par dérogation, l’âge de l’apprentissage peut être étendu au-delà de 30 ans en cas de poursuite d’études, de rupture du précédent contrat ou pour création d’entreprise.
Il n’y a pas de limite d’âge pour les personnes en situation de handicap.
LE MAÎTRE D’APPRENTISSAGE :
Le maître d’apprentissage est le tuteur de l’apprenti.e dans l’entreprise.
Ce peut-être le chef d’entreprise lui-même ou un salarié volontaire.
Il doit être majeur et doit avoir les compétences professionnelles adéquates.
Il accompagne l’apprenti.e dans sa formation. Il l’encadre et assure la cohérence entre ses activités quotidiennes et les enseignements théoriques délivrés en CFAA.
LES AVANTAGES FINANCIERS :
Pour les entreprises recrutant des apprentis entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022 et préparant un diplôme jusqu’au Bac + 5 (niveau 7 du RNCP)
Aide unique à l’embauche * :
– 1ère année d’exécution du contrat, avec aide exceptionnelle de l’État * :
▪ 5 000 euros pour un.e apprenti.e de moins de 18 ans
▪ 8 000 euros pour un.e apprenti.e majeur.e
– 2ème année d’exécution du contrat : 2 000 €
– 3ème année d’exécution du contrat : 1 200 €
Aide exceptionnelle à l’emploi pour les travailleurs en situation de handicap *
* Plus d’informations et conditions sur l’aide exceptionnelle de l’Agefiph: ICI
Notre établissement est reconnu comme Pôle de compétence régional en matière de formation au service de tous les acteurs du territoire.
La collaboration des entreprises nous est indispensable pour mener à bien nos missions et nos projets.
Vous pouvez y contribuer en nous reversant l’intégralité ou une partie de votre taxe d’apprentissage sur les salaires.
Ensemble, Cultivons l’innovation !
Pour contribuer à faire grandir nos projets et soutenir les apprenants en formation professionnelle !
Les sommes collectées permettront notamment :
– de contribuer aux investissements et à la modernisation de nos équipements pédagogiques,
– de développer de la documentation mise à la disposition de nos apprenants,
– de participer au financement de leurs voyages d’études, etc.
Pour valoriser votre entreprise :
Les fonds bénéficient à l’ensemble de nos apprenants mais aussi à votre entreprise, au travers de :
Depuis 2020, la taxe d’apprentissage est toujours égale à 0,68% de la Masse Salariale mais la répartition évolue. Cette somme est divisée en deux parties :
– 87% sont affectés au financement de l’apprentissage par l’intermédiaire de France Compétences qui redistribue aux OPCO.
– 13% (solde) sont destinés à des dépenses libératoires effectuées par l’employeur, qui s’apparente à l’ancien “hors-quota” ou “barème”.
L’affectation du solde se fait directement par les entreprises aux établissements de formation habilités, sans passer par un collecteur.
L’EPLEFPA FORMA’TERRA est habilité à percevoir le solde de la taxe d’apprentissage.
Remplissez ce bordereau de versement et retournez-le à developpeur[a]formaterra.re
Pour plus d’informations, contactez-nous au 06 92 65 44 73 ou au 02.62.45.92.92
Le paiement des 13% destinés à vos dépenses libératoires, doit être versé à notre établissement entre le 1er janvier 2022 et le 31 mai 2022.
Il est calculé sur la base de la masse salariale de 2021.
Venez découvrir nos formations aux métiers de l’agriculture, de la forêt, de la nature et des territoires lors de nos Journées Portes Ouvertes !
Au programme :
Pour plus de renseignements, contactez-nous :