Vous cherchez une formation dans nos domaines de compétences et vous n’avez pas trouvé celle dont vous avez besoin ?
Nous pouvons créer une formation “sur mesure” et vous aider à établir votre plan de formation !
UN COÛT SALARIAL ALLEGÉ, UNE FORMATION PRATIQUE RÉALISÉE PAR ET DANS VOTRE ENTREPRISE !
L’ APPRENTISSAGE est une voie de formation professionnelle initiale qui prépare les jeunes de 16 à 29 ans* à un diplôme de l’enseignement professionnel du second degré ou du supérieur.
C’est une démarche pédagogique originale, fondée sur l’alternance entre : le centre de formation d’apprentis (CFA) et l’entreprise.
Le contrat de travail est établi sur une base de 35 heures par semaine.
* Par dérogation, l’âge de l’apprentissage peut être étendu au-delà de 30 ans en cas de poursuite d’études, de rupture du précédent contrat ou pour création d’entreprise.
Il n’y a pas de limite d’âge pour les personnes en situation de handicap.
LE MAÎTRE D’APPRENTISSAGE :
Le maître d’apprentissage est le tuteur de l’apprenti.e dans l’entreprise.
- QUI ?
Ce peut-être le chef d’entreprise lui-même ou un salarié volontaire.
Il doit être majeur et doit avoir les compétences professionnelles adéquates.
- QUELLES MISSIONS ?
Il accompagne l’apprenti.e dans sa formation. Il l’encadre et assure la cohérence entre ses activités quotidiennes et les enseignements théoriques délivrés en CFAA.
- INFORMATIONS UTILES À FOURNIR PAR L’EMPLOYEUR :
- N° SIRET
- Noms et prénoms et E-mais du Dirigeant et du Maître d’apprentissage
- Années d’expérience + diplômes du maître d’apprentissage (conditions indispensables pour encadrer)
- Régime social (URSSAF – AMEXA)
- Code d’activité (NAF)
- Nombre de salariés (IMPORTANT pour les PRIMES)
- Intitulés de la convention collective (si convention)
- Nom de la caisse de retraite complémentaire
- Attestation d’adhésion à la médecine du travail
RECRUTEZ VOTRE SALARIÉ.E
EN APPRENTISSAGE !
LES AVANTAGES FINANCIERS :
Pour les entreprises recrutant des apprentis entre le 1er janvier au 31 décembre 2023 :
Aide unique à l’embauche * :
1 ère année d’exécution du contrat, avec aide exceptionnelle de l’État * :
– 6 000 euros pour un.e apprenti.e de moins de 18 ans
– 6 000 euros pour un.e apprenti.e majeur.e
* Plus d’informations et conditions sur l’aide exceptionnelle de l’État : ICI
Aide exceptionnelle à l’emploi pour les travailleurs en situation de handicap *
- 1 500 € jusqu’à 21 ans inclus
- 2 000 € de 22 à 35 ans inclus
- 2 500 € dès 36 ans
* Plus d’informations et conditions sur l’aide exceptionnelle de l’Agefiph: ICI
SALAIRE DE L’APPRENTI.E :
L’apprenti.e est rémunéré.e selon une grille précise qui dépend de son âge et de son année de formation.
SECTEUR PUBLIC :
Pour les diplômes de niveau IV, les salaires sont majorés de 10%.
Pour les diplômes de niveau III, les salaires sont majorés de 20%.
Depuis plus de 30 ans, notre établissement est reconnu comme Pôle de compétence régional en matière de formation au service de tous les acteurs du territoire.
La collaboration des entreprises nous est indispensable pour mener à bien nos missions et nos projets.
Vous pouvez y contribuer en nous reversant l’intégralité ou une partie de votre taxe d’apprentissage sur les salaires.
Ensemble, Cultivons l’innovation !
Pour contribuer à faire grandir nos projets et soutenir les apprenants en formation professionnelle !
Les sommes collectées permettront notamment :
– de contribuer aux investissements et à la modernisation de nos équipements pédagogiques,
– de développer de la documentation mise à la disposition de nos apprenants,
– de participer au financement de leurs voyages d’études, etc.
Pour valoriser votre entreprise :
Les fonds bénéficient à l’ensemble de nos apprenants mais aussi à votre entreprise, au travers de :
- La valorisation de votre entreprise auprès de nos apprenants et de nos partenaires, à l’occasion des conférences métiers, des forums et salons, des JPO, de la Cérémonie de remise des diplômes, des jobs dating, etc.
- La diffusion prioritaire de vos offres de stage, d’ alternance et d’emploi
En 2023, les modalités de collecte changent par rapport à 2022, à savoir :
– Part principale (87%):
Pour le financement des contrats d’apprentissage, cette part doit être payée par les employeurs à l’Urssaf ou la MSA , qui la transfèrent à France Compétences qui redistribue aux OPCO.
– Solde de la taxe d’apprentissage (13%) :
Pour le développement des formations initiales technologiques et professionnelles, hors apprentissage, et l’insertion professionnelle, ce solde est payé à l’Urssaf ou la MSA, qui le transfèrent à la Caisse des Dépôts qui le repartit selon les choix opérés par les employeurs sur SOLTéA.
L’EPLEFPA FORMA’TERRA est habilité à percevoir le solde de la taxe d’apprentissage.
À compter du 25 mai, connectez-vous sur la plateforme SOLTÉA afin de flécher les fonds issus du solde de votre Taxe d’apprentissage.
Connectez-vous sur SOLTEA et sélectionner la fiche organisme de l’EPLEFPA FORMA’TERRA – cliquez ici : plateforme SOLTÉA / fiche EPLEFPA FORMATERRA
EPLEFPA FORMA’TERRA : SIRET 199 740 986 000 13 – Code UAI : 974 00 78 S
⇒ Pour plus d’informations :
Contactez-nous par email sur developpeur@formaterra.re ou par téléphone au 06 92 65 44 73
| Avril | Communication par les entreprises des éléments comptables via la DSN (Déclaration sociale nominative) |
| 5 ou 15 mai | Prélèvement unique du solde de la taxe d’apprentissage |
| du 25 mai au 7 septembre | Choix des établissements bénéficiaires sur la plateforme SOLTéA, avec les identifiants demandés sur Net-Entreprises |
| à partir du 15 juillet | Reversement aux établissements bénéficiaires |
MERCI POUR VOTRE SOUTIEN !
Renseignements
Venez découvrir nos formations aux métiers de l’agriculture, de la forêt, de la nature et des territoires lors de nos Journées Portes Ouvertes !
Au programme :
- Rencontre avec les formateurs et apprenants
- Visite des installations
- Animations, etc.
Pour plus de renseignements, contactez-nous :
- 02.62.45.92.92 ou 06.92.65.44.73
- developpeur@formaterra.re