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Nous pouvons créer une formation “sur mesure” et vous aider à établir votre plan de formation !

UN COÛT SALARIAL ALLEGÉ, UNE FORMATION PRATIQUE RÉALISÉE PAR ET DANS VOTRE ENTREPRISE !

L’ APPRENTISSAGE est une voie de formation professionnelle initiale qui prépare les jeunes de 16 à 29 ans* à un diplôme de l’enseignement professionnel du second degré ou du supérieur.

C’est une démarche pédagogique originale, fondée sur l’alternance entre : le centre de formation d’apprentis (CFA) et l’entreprise.

Le contrat de travail est établi sur une base de 35 heures par semaine.

* Par dérogation, l’âge de l’apprentissage peut être étendu au-delà de 30 ans en cas de poursuite d’études, de rupture du précédent contrat ou pour création d’entreprise.

Il n’y a pas de limite d’âge pour les personnes en situation de handicap.

LE MAÎTRE D’APPRENTISSAGE :

Le maître d’apprentissage est le tuteur de l’apprenti.e dans l’entreprise. 

  • QUI ?

Ce peut-être le chef d’entreprise lui-même ou un salarié volontaire.

Il doit être majeur et doit avoir les compétences professionnelles adéquates. 

  • QUELLES MISSIONS ?

Il accompagne l’apprenti.e dans sa formation. Il l’encadre et assure la cohérence entre ses activités quotidiennes et les enseignements théoriques délivrés en CFAA.

  • INFORMATIONS UTILES À FOURNIR PAR L’EMPLOYEUR :
    • N° SIRET
    • Noms et prénoms et E-mais du Dirigeant et du Maître d’apprentissage
    • Années d’expérience + diplômes du maître d’apprentissage (conditions indispensables pour encadrer)
    • Régime social (URSSAF – AMEXA)
    • Code d’activité (NAF)
    • Nombre de salariés (IMPORTANT pour les PRIMES)
    • Intitulés de la convention collective (si convention)
    • Nom de la caisse de retraite complémentaire
    • Attestation d’adhésion à la médecine du travail

RECRUTEZ VOTRE SALARIÉ.E

EN APPRENTISSAGE !

LES AVANTAGES FINANCIERS :

Pour les entreprises recrutant des apprentis entre le 1er janvier au 31 décembre 2024 :

Aide unique à l’embauche * :

1 ère année d’exécution du contrat, avec aide exceptionnelle de l’État * :
– 6 000 euros pour un.e apprenti.e de moins de 18 ans
– 6 000 euros pour un.e apprenti.e majeur.e

* Plus d’informations et conditions sur l’aide exceptionnelle de l’État : ICI
 
 

Aide exceptionnelle à l’emploi pour les travailleurs en situation de handicap *

  • 1 500 € jusqu’à 21 ans inclus
  • 2 000 € de 22 à 35 ans inclus
  • 2 500 € dès 36 ans

* Plus d’informations et conditions sur l’aide exceptionnelle de l’Agefiph: ICI

SALAIRE DE L’APPRENTI.E :

L’apprenti.e est rémunéré.e selon une grille précise qui dépend de son âge et de son année de formation.

Ou autre montant supérieur selon les branches.

SECTEUR PUBLIC :

Pour les diplômes de niveau IV, les salaires sont majorés de 10%.
Pour les diplômes de niveau III, les salaires sont majorés de 20%.

La taxe d’apprentissage est un impôt dû par les entreprises sur leur masse salariale (art. L6241-2 du code du travail). 

Elle vise à favoriser un accès égal à l’apprentissage et contribue au financement d’actions visant au développement de l’apprentissage. Elle est constituée de deux parts :

  • une part principale qui finance les formations par apprentissage ;
  • un solde qui finance le développement des formations initiales technologiques et professionnelles hors apprentissage et l’insertion professionnelle. 

Dans le cadre du transfert de recouvrement de la taxe d’apprentissage à l’Urssaf et à la MSA, les principaux changements pour 2023 sont les suivants :

  • – la déclaration de la taxe d’apprentissage se fait désormais en DSN (Déclaration Sociale Nominative) ;
  • – la déclaration de la part principale de la taxe d’apprentissage est désormais mensuelle ;
  • – le solde de la taxe d’apprentissage est recouvré annuellement, en exercice décalé.  
  •  
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– Part principale (87%) : Pour le financement des contrats d’apprentissage, cette part doit être payée par les employeurs à l’Urssaf ou la MSA , qui la transfèrent à France Compétences qui redistribue aux OPCO.

– Solde de la taxe d’apprentissage (13%) : Pour le développement des formations initiales technologiques et professionnelles, hors apprentissage, et l’insertion professionnelle, ce solde est payé à l’Urssaf ou la MSA, qui le transfèrent à la Caisse des Dépôts qui le repartit selon les choix opérés par les employeurs sur SOLTéA.

 

>>> L’EPLEFPA FORMA’TERRA est habilité à percevoir le solde de la taxe d’apprentissage. 

Connectez-vous sur la plateforme SOLTÉA afin de flécher les fonds issus du solde de votre Taxe d’apprentissage.

Choisissez l’EPLEFPA FORMA’TERRA pour investir dans la formation de vos futurs collaborateurs et valoriser votre entreprise ! 

Les sommes collectées permettront notamment :

– de contribuer aux investissements et à la modernisation de nos équipements pédagogiques,

– de développer de la documentation mise à la disposition de nos apprenants,

– de participer au financement de leurs voyages d’études, etc.

 

Les fonds bénéficient à l’ensemble de nos apprenants mais aussi à votre entreprise, au travers de :

  • La valorisation de votre entreprise auprès de nos apprenants et de nos partenaires ainsi que du grand public, à l’occasion de : nos conférences métiers, JPO, la Cérémonie de remise des diplômes, etc.
  • La diffusion prioritaire de vos offres de stage, d’alternance et d’emploi
Contribuer à faire grandir nos projets en soutenant les apprenants en formation professionnelle à FORMA’TERRA ! 

⇒ Connectez-vous sur la plateforme SOLTEA, rubrique “EMPLOYEUR ” : https://www.soltea.education.gouv.fr/espace-public/

⇒ Sélectionner la fiche organisme de l’EPLEFPA FORMA’TERRA (SIRET 199 740 986 000 13), à l’aide du code UAI : 974 00 78 S  

⇒ Sélectionnez la ou les formation(s) proposées par FORMA’TERRA que vous souhaitez accompagner.

Retrouvez toutes nos formations ici : https://formaterra.re/index.php/voies-de-formation/

Le solde de la taxe d’apprentissage est recouvré annuellement, en exercice décalé.

La prochaine collecte concernera la masse salariale 2023, sur la DSN d’avril 2024 exigible le 5 ou 15 mai 2024. 

MERCI POUR VOTRE SOUTIEN !

Contact et renseignements

Pour plus de renseignements, contactez-nous :

Participez à nos Journées Portes Ouvertes

Nous vous invitons à participer à nos “Journées Portes Ouvertes” chaque année de Février à Avril.

Au programme : 

  • Présentation de nos formations aux métiers du vivant
  • Rencontre avec les apprenants et les formateurs
  • Visite des installations
  • Démonstrations métiers
  • Marché Bio
  • Animations…

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